Das neue Lehrjahr hat sich soweit im Unternehmen eingelebt, erste Abteilungen durchlaufen, Kontakte im Unternehmen geknüpft und sich vor allem gegenseitig kennengelernt. Zeit für die Azubisprecherwahl!

Grundsätzlich werden jedes Jahr zwei neue AzubisprecherInnen aus dem ersten Lehrjahr gewählt, die als Vertretung aller Lehrjahre zu verstehen sind. Die Wahl findet aber natürlich nicht direkt zu Beginn der Ausbildung statt, um dem neuen Lehrjahr zunächst einmal die Chance eines gegenseitigen Kennenlernens zu ermöglichen. Nur so kann anschließend eingeschätzt werden, wer für das Amt geeignet sein könnte.

Als AzubisprecherIn sollte man auf jeden Fall viel Engagement und eine relativ offene Art mitbringen. Dies ist wichtig, da man im Rahmen seiner Tätigkeit mit vielen verschiedenen Personen im Unternehmen kommunizieren muss und nicht zu schüchtern sein darf, um auf KollegInnen zuzugehen und um Hilfe zu bitten.

Aber welche Aufgaben kommen denn konkret auf die AzubisprecherInnen zu?

Nachdem im Januar oder Februar die neuen VertreterInnen des Lehrjahres gewählt wurden, steht auch schon die Unterstützung bei einzelnen Career Days und Ausbildungsmessen an. Generell spielt hierbei die Verbindung zu der Personalabteilung eine besonders wichtige Rolle. Wenn sich diese mit Projektaufträgen an alle Azubis und Studierende wenden möchte, läuft dies nämlich häufig über die AzubisprecherInnen.

Ein weiteres wichtiges Feld ist die Erstellung der „Musterpläne“, die mehrmals im Jahr nötig sind. Grob zusammengefasst geht es beim „Mustern“ um das Umpacken und Verteilen der Schuhmuster für unsere HandelsvertreterInnen. Falls ihr dazu mehr erfahren wollt, scrollt einfach ein paar Blogartikel weiter. Über diese besondere Zeit während der Ausbildung haben wir nämlich bereits einen Artikel veröffentlicht.

Bei der Erstellung der Musterpläne geht es darum, in Zusammenarbeit mit der Musterlogistik den Arbeitsaufwand während der Musterzeit einzuschätzen und Azubis für den entsprechenden Zeitraum einzuteilen. Da es bei Wortmann eine Vielzahl an Ausbildungen und dualen Studiengängen gibt, ist es gar nicht so einfach, die Übersicht zu behalten, wer gerade im Unternehmen ist und für das Mustern zur Verfügung steht und wer in der Berufsschule, der Fachhochschule oder einfach im Urlaub ist.

Der Bereich, der uns AzubisprecherInnen sicherlich immer am meisten Spaß macht, ist die Organisation des Azubigrillens und der Azubievents. Beim Azubigrillen lernen wir die neuen Azubis ganz locker und privat bei einem gemeinsamen Grillabend kennen. Dieser findet jedes Jahr bereits vor dem offiziellen Ausbildungsstart statt, sodass sich die neuen Azubis schon vorab gegenseitig und natürlich auch uns Azubis aus den älteren Jahrgängen kennenlernen können.

Die Azubievents sind private Treffen aller Azubilehrjahre, auf die sich alle immer sehr freuen! Denn auch wenn man sich (unter normalen Umständen) fast täglich in der Mittagspause und auf dem Flur begegnet, ist es schön, sich auch mal gemeinsam außerhalb des Unternehmens zu treffen.

Insgesamt lässt sich sagen, dass man als AzubisprecherIn auf jeden Fall Spaß am Organisieren haben sollte und sich nicht scheuen darf, andere um Hilfe zu bitten. Außerdem kommen immer wieder relativ spontane Projekte auf einen zu, bei denen man entweder einen Teil der Organisation übernehmen kann oder andere dabei unterstützen darf. Wir sagen DANKE für die schöne Zeit und freuen uns auf die beiden nächsten AzubisprecherInnen!