Am 04. und 05. Oktober hatten wir - die Auszubildenden der Wortmann KG - die Möglichkeit, aktiv die Zukunft der Unternehmensgruppe zu gestalten. Zum Thema "Der Wareneinkauf im Monomarkenstore der Zukunft" wurden wir unter der professionellen Anleitung der garage33 zum freien Denken und Entwickeln neuer Lösungsansätze eingeladen.

Zwei Tage lang ratterte die Kaffeemaschine, qualmten unsere Köpfe und wurden wir immer wieder vom alsbald (un)geliebten Wecker aus der Arbeit gerissen. Eine der größten, neuen Erfahrungen war für uns, in sehr kurzen Zeitabschnitten (meist nur 10-20 Minuten) an komplexen Fragestellungen zu arbeiten und die Ergebnisse am Ende zu präsentieren - egal wie weit die Gruppe gekommen war. Mit dem entsprechenden Zwischenergebnis musste im nächsten Schritt weitergearbeitet werden. Diese Art und Weise zu arbeiten, haben wir als sehr effektiv wahrgenommen. Regelmäßige Feedback-Schleifen und die Teams mit Studierenden der Universität Paderborn schafften eine herausfordernde aber auch angenehme Lernatmosphäre.

In unmittelbarer Nähe zu echten Start-Ups, welche der garage33 ihren Namen geben und hinter Garagentoren an ihren Geschäftsideen tüfteln, lernten wir neue Methoden zur Entwicklung und Umsetzung von Innovationsansätzen kennen. Am Ende der zwei intensiven Tage wurden die Ergebnisse in einem kurzen Pitch präsentiert und die Geschäftsführung wählte die Top 3 Ideen des Workshops. Diese Ideen werden nun schrittweise in Projekte überführt, getestet und werden uns Auszubildende weiter beschäftigen.

Vielleicht können wir ja schon bald von ersten Fortschritten berichten.