Auch in diesem Jahr hat sich die Personalabteilung dazu entschieden, am „Careerday“, einer messeähnlichen Infoveranstaltung am HANSE-Berufskolleg, teilzunehmen. Der „Careerday“ soll den Schülerinnen und Schülern die Möglichkeit bieten, einen Einblick in die Vielfalt der Ausbildungsmöglichkeiten zu bekommen, die die verschiedenen Unternehmen anbieten. Für uns Azubis ist es üblich, dass wir auf Ausbildungsmessen wie dieser unterstützen, da wir am nächsten an der Zielgruppe dran sind und aus erster Hand von unseren Erfahrungen berichten können. Daher hat die Personalabteilung in diesem Jahr Sulli, meinen Azubikollegen, und mich gefragt, ob wir dabei sein wollen.

Zur Vorbereitung auf diese Veranstaltung hatte das Personal bereits geplant, welche Gegenstände und Medien zum Werben mitgenommen werden und wie wir diese vor Ort am Messestand einsetzen können. Eine Woche vor der Veranstaltung hatten Sulli und ich dann eine kurze Inforunde mit der Personalabteilung. Hier haben wir Infos zum Ablauf der Veranstaltung bekommen und konnten offene Fragen klären.

Bei einer Messe darf von unserer Seite aus eine Sache auf keinen Fall fehlen: Schuhe! Deswegen war ich am Tag vor der Messe mit Sulli in unserem Musterlager und wir haben ein paar Modelle ausgesucht, die wir am Stand ausstellen konnten.

Getroffen haben wir uns am Tag des Careerdays um 8:20 Uhr am HANSE-Berufskolleg, so hatten wir bis 9:00 Uhr noch Zeit, den Stand aufzubauen und uns noch einmal final abzusprechen. Wir haben uns in diesem Jahr für das Speeddating und den Career Campus angemeldet. Beim Speeddating hat Alex, unsere Ausbildungsleiterin, ein direktes Gespräch mit einzelnen SchülerInnen geführt. So konnten schon die ersten gegenseitigen Eindrücke gesammelt werden und konkrete Fragen bezüglich unserer Ausbildungsberufe beantwortet werden. Beim Career Campus war es den SchülerInnen möglich, eher generelle Fragen zu stellen. Diese konnten entweder bezogen auf das Unternehmen oder auf die Ausbildungsberufe sein.

Interessant für die Schülerinnen und Schüler war vor allem der Ablauf der Ausbildung, der bei uns größtenteils in Blöcken läuft. Für den Ausbildungsberuf des Anwendungsentwicklers, den ich bei Wortmann erlerne, bedeutet das eine 7–8-wöchige Schulphase und eine anschließend folgende Praxisphase im Betrieb. Die Länge der Praxisphasen kann allerdings unterschiedlich ausfallen. Im Durchschnitt sind es etwa 8 bis maximal 12 Wochen.

Als Azubis sind Sulli und ich die perfekten Ansprechpartner, was den Ablauf der Ausbildung angeht. Wir erleben das Ganze mit und können, anders als unsere KollegInnen aus dem HR, aus erster Hand mit den InteressentInnen über unsere Erfahrungen sprechen.

Ich bin der Meinung, dass Veranstaltungen wie der Career Day eine gute Möglichkeit sind, das Unternehmen zu repräsentieren und kennenzulernen, da ich selbst auch noch von früher die Sicht der SchülerInnen kenne. Ich hoffe das wir den Schülerinnen und Schülern das Unternehmen näherbringen konnten und wir in den Gesprächen für das Ausbildungsjahr 2025 einige Gesichter wiedersehen können.